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우리나라에서 배우자 출산휴가는 출산을 앞둔 가정의 부담을 줄이고, 출산과 육아를 함께하는 문화를 정착시키기 위한 중요한 제도입니다. 2025년부터 배우자 출산휴가 제도가 개정되면서 더 많은 혜택과 변화가 있을 예정이며,
이에 대한 내용을 함께 알아봅시다!
🍼 지금까지의 배우자 출산휴가
- 출산한 날부터 90일 이내 청구 가능
- 최대 10일 휴가 (1회 분할 사용 가능)
- 중소기업 근로자 최초 5일 급여 지원
🚀 2025년부터 더 좋아집니다!
- 휴가 기간: 10일 → 20일로 확대!
- 사용 기한: 90일 → 120일로 연장! (출산일 기준)
- 급여 지원: 중소기업 근로자는 20일 전부 지원!
- 사용 방식: 기존 1회 분할 → 최대 4회 분할 사용 가능
- 출산 후 120일 내 20일을 모두 사용해야 함!
💰 중소기업 사장님을 위한 지원
- 근로자에게 휴가급여 상당 금액 지급한 경우?
- 고용센터에 급여 신청 가능!
- 배우자 출산휴가 20일 미부여 시 과태료 부과
가족과 함께하는 소중한 시간, 배우자 출산휴가를 적극 활용하세요!
내용이 더 궁금하다면? 고용평등 심층 상담 서비스 ☎ 1551-9811
배우자 출산휴가 신청은 아래 고용노동부 사이트를 클릭하세요.
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